De DJ de bodas a ingeniero en Meta: 13 años de carrera y un despido que refleja el nuevo ritmo de la empresa

Henry Chen nunca imaginó que arreglar equipos de sonido en bodas lo llevaría a una carrera de 13 años en uno de los gigantes tecnológicos del mundo. A sus 38 años, este ex tech lead de Meta recuerda cómo empezó como contratista en Facebook en 2012, inspeccionando salas de conferencias gracias a su experiencia con equipos audiovisuales. Por aquel entonces, solo buscaba un ingreso temporal mientras decidía su futuro, pero el crecimiento explosivo de la compañía lo fue arrastrando hacia arriba.

Con el tiempo, Chen pasó de técnico a ingeniero de operaciones a tiempo completo en 2015, gestionando las tecnologías de colaboración de las salas de reuniones. Su punto de inflexión llegó alrededor de 2017, cuando se atrevió a programar en Python —sin apenas experiencia previa— para automatizar la actualización de esos sistemas. Aquel script le cambió la vida: lo catapultó a un puesto de ingeniería de software y, más tarde, a líder técnico del equipo que construía la tecnología detrás de las salas de conferencias de Meta.

Pero la historia de éxito se torció en mayo de 2026, cuando Chen fue uno de los afectados por una nueva ronda de despidos. Aunque la empresa ya había confirmado los recortes, él se sorprendió al verse en la lista. En su relato, explica que tras los grandes despidos de finales de 2022 y principios de 2023, la cultura interna cambió radicalmente. Si antes los equipos tenían recursos para proyectos ambiciosos, después la consigna fue "hacer más con menos". Luego, año y medio más tarde, el péndulo volvió a oscilar hacia la construcción de nuevos productos, pero con una reorganización constante de liderazgo y prioridades que hacía difícil saber hacia dónde iba su equipo.

El golpe fue especialmente duro porque Chen acababa de regresar de una baja por paternidad de cuatro meses, desde agosto hasta finales de 2025. Al volver, se encontró una empresa transformada: el uso de inteligencia artificial se había extendido masivamente, su equipo y sus jefes habían cambiado y le costó readaptarse. Esa sensación de vértigo lo llevó a buscar otros empleos incluso antes del despido, movido por la ansiedad y por una reflexión personal sobre si había llegado el momento de un nuevo capítulo profesional.

Ahora, con una generosa indemnización por sus 10 años como empleado a tiempo completo y las vacaciones de verano de sus hijos, Chen se ha tomado un respiro. Planea retomar la búsqueda de trabajo tras un mes de descanso, mientras reflexiona sobre una carrera que lo llevó de los platos de DJ a los servidores de uno de los mayores imperios digitales del planeta.