Google recorta 52 empleos en Washington: la tijera silenciosa de las big tech
Alphabet despide a 52 trabajadores en su centro de Washington, sumándose a la ola de ajustes en el sector tecnológico que busca eficiencia sin hacer ruido.
Google ha presentado un aviso de despido colectivo ante las autoridades del estado de Washington, en el que confirma la eliminación de 52 puestos de trabajo. La notificación, fechada este miércoles, es el último episodio de una serie de recortes que la compañía ha ido aplicando de forma selectiva desde principios de año, sin el estruendo de los grandes despidos masivos de 2023.
La medida afecta a empleados de la oficina que la empresa tiene en la zona de Seattle, un centro clave para el desarrollo de productos en la nube y tecnologías de inteligencia artificial. Aunque la cifra puede parecer modesta comparada con los 12.000 despidos que Google ejecutó hace dos años, el goteo constante de ajustes menores refleja una estrategia de contención de costes que no cesa.
En lo que va de 2025, Alphabet ha llevado a cabo recortes en varias divisiones, desde el negocio publicitario hasta el área de hardware, pasando por los equipos de asistentes de voz. La dirección justifica estos movimientos como parte de una reorganización para priorizar inversiones en inteligencia artificial y automatización, dos campos donde la competencia con rivales como Microsoft y OpenAI es feroz.
El contexto no es exclusivo de Google. Otras grandes tecnológicas como Meta, Amazon o Microsoft también han seguido ajustando plantillas de forma quirúrgica, buscando mejorar márgenes sin alarmar a los inversores. En el caso de Alphabet, la presión por demostrar que la fuerte inversión en IA se traduce en ingresos tangibles añade un aliciente extra para mantener los gastos bajo control.
Por ahora, la compañía no ha detallado qué equipos concretos se ven afectados en Washington, pero ha asegurado que ofrece apoyo a los empleados despedidos, incluyendo indemnizaciones y servicios de recolocación. La noticia, aunque menor en número, confirma que la cultura de la eficiencia llegó para quedarse en Silicon Valley.
El análisis de Salseo
- Estos microdespidos son la nueva normalidad en las big tech: en lugar de anuncios traumáticos, las empresas prefieren recortes pequeños y frecuentes que pasan más desapercibidos para el mercado y la opinión pública, pero que suman un ahorro significativo a final de año.
- La ubicación del recorte —Washington, cerca de la sede de Amazon y Microsoft— sugiere que Google está ajustando equipos en áreas con alta concentración de talento y costes laborales elevados, posiblemente en roles de soporte o proyectos menos prioritarios frente a la IA.
- Para el inversor, la señal es ambivalente: por un lado, la disciplina de gasto protege los márgenes; por otro, un goteo constante de salidas puede erosionar la moral interna y la capacidad de innovación a largo plazo. Habrá que vigilar si estos ajustes afectan a la retención de talento clave en los próximos trimestres.
- El verdadero termómetro será el próximo informe de resultados: si los ingresos por IA no aceleran, la presión para más recortes podría aumentar, y estos pequeños despidos serían solo el aperitivo de una reestructuración más profunda.