Intel vuelve a la tijera: despidos en su grupo de centros de datos para ser más eficiente
El fabricante de chips anuncia recortes de empleo en su división de centros de datos, clave para la IA, mientras busca simplificar su estructura y ahorrar costes.
Intel ha confirmado que planea despidos dentro de su grupo de centros de datos (DCG), una de sus áreas más estratégicas en plena fiebre de la inteligencia artificial. La compañía explicó que la medida forma parte de un esfuerzo más amplio para convertirse en una empresa 'más enfocada y eficiente'. Un portavoz aseguró que el objetivo es alinear la organización con los roles y habilidades adecuados para garantizar el éxito a largo plazo, tratando a los empleados afectados con respeto y ofreciéndoles recursos de transición.
Aunque no se ha especificado cuántos puestos se eliminarán, una fuente cercana al asunto indicó que los cambios no afectarán a los compromisos de producto ni a las hojas de ruta de la división. Más bien, se espera que ayuden a agilizar el negocio. Este nuevo ajuste se suma a una serie de recortes que Intel ha ido aplicando en los últimos años para reducir costes y simplificar su estructura.
El año pasado, la empresa ya despidió al menos al 15% de sus trabajadores de fábrica en cuatro estados de EE.UU., lo que supuso más de 5.000 empleos. En agosto de 2024, anunció un plan de ahorro de 10.000 millones de dólares para 2025 que incluía más de 15.000 despidos. Entonces, un portavoz declaró que eliminar la complejidad organizativa y empoderar a los ingenieros permitiría servir mejor a los clientes y reforzar la ejecución.
Estos movimientos reflejan la presión que afronta Intel para competir en el mercado de semiconductores, especialmente en el segmento de centros de datos, donde rivales como AMD y Nvidia han ganado terreno. La empresa busca recuperar el liderazgo tecnológico y financiero bajo la dirección de Lip-Bu Tan, quien asumió como CEO en un momento de profunda reestructuración.
El análisis de Salseo
- Los despidos en DCG, justo cuando la demanda de chips para IA está disparada, sugieren que Intel está priorizando la rentabilidad sobre el crecimiento a corto plazo. No es un recorte cualquiera: toca la división que debería ser el motor de su recuperación.
- La insistencia en 'simplificar' y 'empoderar a los ingenieros' apunta a un problema de burocracia interna que lastra la innovación. Si los despidos eliminan capas de gestión y no talento técnico clave, podrían ser positivos a largo plazo, pero el riesgo de perder know-how es real.
- Para el inversor, la clave será vigilar los márgenes y la ejecución de la hoja de ruta de productos en los próximos trimestres. Si los ahorros se traducen en mayor inversión en I+D y no solo en recortes, la señal sería más constructiva.
- El contexto de continua reducción de plantilla también puede interpretarse como una falta de confianza en la recuperación a corto plazo. Aunque la empresa habla de éxito a largo plazo, el mercado podría castigar cualquier señal de debilidad en la división de centros de datos.