SK Hynix rebota un 3% tras aprobar el sindicato los bonus al 50% en efectivo
Las acciones de SK Hynix rebotan después de que el sindicato apruebe un nuevo acuerdo laboral que paga la mitad de los bonus en efectivo y aleja el riesgo de parones en la producción de memoria para IA.
SK Hynix respira. Las acciones de la compañía surcoreana de chips subían alrededor de un 3% en las horas previas a la apertura del Nasdaq, después de haberse dejado un 9% en las cinco sesiones anteriores. En Corea del Sur, donde cotiza la matriz, los títulos avanzaban cerca de un 4%. El motivo: el sindicato ha aprobado el nuevo acuerdo laboral, lo que aleja el fantasma de una huelga y de posibles parones en la producción.
El pacto, respaldado por alrededor del 57% de los afiliados, cambia la forma de repartir los bonus por beneficios: la mitad se pagará en efectivo y la otra mitad en acciones de la propia empresa. Antes el reparto era del 40% en metálico y el 60% en títulos, un esquema que los trabajadores rechazaron. Además, el acuerdo elimina el tope de estos bonus y establece que la compañía reservará el 10% de su beneficio operativo anual para retribuir a los empleados durante los próximos diez años. Como contrapartida, si SK Hynix entra en pérdidas podrá recortar temporalmente el salario un 3%, que se recuperaría cuando el negocio vuelva a mejorar.
No ha sido un camino fácil. Las negociaciones se han alargado unas dos semanas y llegan después de que en agosto los trabajadores tumbaran el primer acuerdo por un ajustadísimo 50,08% de votos en contra. «Agradecemos al sindicato y a nuestros empleados su colaboración durante este proceso complicado», ha señalado la empresa en un comunicado. Para SK Hynix, cerrar este capítulo supone quitarse de encima el riesgo de un conflicto largo, ganar claridad sobre sus costes laborales y despejar las dudas sobre posibles interrupciones en la producción.
Y es que su negocio es estratégico: SK Hynix es uno de los grandes fabricantes de memoria HBM, el tipo de chip que se apila junto a los procesadores de los centros de datos de inteligencia artificial, y suministra componentes clave a clientes como Nvidia y Apple. Con la demanda de chips de IA disparada, la firma aprobó en agosto una recompra de acciones de 40 billones de wones. El acuerdo laboral añade una capa de estabilidad en un momento en el que la industria surcoreana de semiconductores está registrando beneficios históricos, precisamente lo que ha tensado la negociación con los sindicatos.
El análisis de Salseo
- El riesgo que se despeja no es menor: SK Hynix es uno de los mayores fabricantes de memoria HBM, el componente que acompaña a los procesadores de Nvidia en los centros de datos. Una huelga larga habría apretado la oferta de un producto que ya va justo, así que el acuerdo quita una espina tanto a la empresa como a sus clientes (Nvidia, Apple).
- El nuevo bonus cambia la estructura de costes: pasar del 40% en efectivo al 50% y reservar el 10% del beneficio operativo anual durante una década convierte la retribución en un gasto que se mueve con los resultados. En años de beneficios récord será una salida de caja importante, pero al ir ligada al beneficio no debería romper el margen; la prueba estará en la evolución del margen operativo de los próximos trimestres.
- La letra pequeña del recorte salarial del 3% si hay pérdidas apenas ha salido en los titulares y es clave: da a la empresa un colchón para una hipotética mala racha en un sector tan cíclico como el de la memoria, algo que no tenía antes por escrito.
- Lo que toca vigilar: si este pacto se convierte en precedente para Samsung, cuyo sindicato también mira los beneficios históricos del sector, y si la recompra de 40 billones de wones anunciada en agosto sostiene el precio más allá del rebote de hoy.