Uber anuncia despidos del 10% de su plantilla en todo el mundo
Uber confirmó que reducirá su equipo en un 10% para simplificar su estructura. El mercado lo lee bien: sus acciones suben más de un 2,5% en la jornada.
Uber ha anunciado que despedirá a alrededor del 10% de su plantilla mundial, según comunicó el consejero delegado, Dara Khosrowshahi, en un mensaje a los empleados. La compañía tiene unos 34.000 trabajadores y opera en más de 70 países, según una reciente presentación ante la SEC.
El objetivo de los recortes es hacer la plataforma "más sencilla y más rápida" y reducir los retrasos de coordinación en una operación que se ha vuelto enorme. "Una organización más ágil significará una propiedad más clara, decisiones más rápidas y más tiempo dedicado a construir en lugar de coordinar", señaló Khosrowshahi. Los cambios buscan eliminar capas de gestión y recortar equipos pequeños. Solo alrededor del 1% de los empleados podrán trabajar en remoto, y los equipos globales se concentrarán en Nueva York y San Francisco.
Uber fue fundada en 2009 y transformó el transporte urbano al irrumpir en mercados dominados por taxis y empresas privadas de coches, permitiendo que la gente usara sus propios vehículos para dar viajes a otros. Desde entonces se ha expandido masivamente, sobre todo en entregas de comida y productos, además de servicios de mensajería. Casi ninguno de sus conductores es empleado a tiempo completo; la mayoría son contratistas independientes según las leyes locales, y muchos han denunciado compensaciones insuficientes.
Además de los ajustes internos, la compañía está cerrando operaciones en algunos países. Esta semana anunció su retirada de Nigeria y Uganda, después de haber dejado Tanzania. Los analistas de Wedbush Securities estiman que los despidos permitirán a Uber ahorrar unos 1.750 millones de dólares, que reinvertirá en áreas de crecimiento. Las acciones de la compañía subían más de un 2,5% a media sesión.
El análisis de Salseo
- No es un recorte defensivo: es una reorganización de una estructura que se ha quedado grande. Uber se ha expandido rápido en nuevos sectores (entregas, retail, mensajería), y ahora busca simplificar para tomar decisiones más rápido. El mercado lo premia porque ve eficiencia, no debilidad.
- El ahorro estimado de 1.750 millones de dólares es la clave: Wedbush cree que ese dinero se reinvertirá en crecimiento. Es decir, el despido no es para sobrevivir, sino para financiar la próxima fase. Esto sugiere que Uber apuesta por áreas de expansión, pero también recorta donde no le aporta.
- El cierre en Nigeria, Uganda y Tanzania es el matiz que no sale en el titular: no todo es optimización interna, también hay retirada de mercados que no funcionan. Eso explica por qué el mercado reacciona con una subida moderada: la historia es de control de costes, pero también de dar un paso atrás en algunos frentes.
- Para el inversor, lo que hay que vigilar es cómo se traduce ese ahorro en crecimiento. Los próximos resultados trimestrales dirán si la organización más ligera se nota en los márgenes, o si la salida de mercados pesa más de lo esperado.